钢管杆从“经济人”到“社会人”

来源:钢管杆http://www.shengmaojinshu.com/ | 发布时间:2021-2-2 | 浏览次数：

　　钢管杆厂家管理的人性假设“x理论”把人看作是“经济人”，员工爱钱、贪婪、懒惰、无意识，钢管杆厂家在管理上强调钱和物质撩拨，把要点放在控制上。社会人理论强调员工在工作中的心理和情感需求、团队氛围和归属感。

　　钢管杆厂家在过去管理企业时，主要把员工视为经济人，对于尚未解决的员工基本生存问题更有用，但在我国已进入富裕社会，钢管杆厂家须首先把员工视为社会人员，在管理和员工情感交流中，真确尊重和关心员工。文章来源钢管杆http://www.shengmaojinshu.com/。