钢管杆构建“刚柔并济”的管理方式
来源:钢管杆http://www.shengmaojinshu.com/ | 发布时间:2022-4-9
| 浏览次数：
钢管杆厂家在人性化管理的大环境下，强调刚性管理似乎不和时宜，而钢管杆厂家构建“刚柔并济”的管理方式对解开中小厂家的管理紧箍咒尤为重要。
刚性管理要求中小钢管杆厂家着力通过硬性的、统一的制度和标准创造相对公平的环境，完善对员工的制约机制，改变那些根深蒂固的行为方式和习惯。
柔性管理也是中小钢管杆厂家提高管理水平的手段，必不可少，只是时不时体现，先刚性再人性才更符合中小钢管杆厂家的实际情况。文章来源钢管杆http://www.shengmaojinshu.com/。
此文关键字：钢管杆,本文地址：http://www.shengmaojinshu.com/gongsixinwen/12_5395.html
上一篇：钢管杆“从善如流”是不变的序次
下一篇：钢管杆走好互联网之路需有权谋
推荐产品
热门文章
- 钢管杆材料有哪些呢09-11
- 电力杆按用途可分为哪些类型呢09-11
- 电力杆检测方法有哪些09-10
- 钢管杆出厂验收需重点查检哪些方面09-10
- 电力杆怎么获得更多的关注与青睐09-08