电力杆厂家树立推陈出新的用人观

   电力杆厂家人才管理在很大程度上决定电力杆厂家发展。
　根据电力杆厂家的一份调查结果显示，25%的受访者表示所在企业需要销售型人才，23%受访者表示需要管理型人才，20%受访者表示需要技术型人才，16%受访者表示需要市场策划型人才，10%受访者表示需要设计类人才。
   其实，在电力杆行业，也存在类似的问题。有业内人士表示，电力杆企业用工日趋紧张，虽然目前并无明显的危机感，但电力杆企业的用工人员结构还是发生变化，在招聘过程中，企业用人观也做出了一定的调整。
　 人才是企业最重要的资源，在电力杆行业，人才流失问题一直让电力杆企业颇为头痛，其实人才频频跳槽，与企业的用人观息息相关。
  电力杆厂家的竞争说到底也是人才的竞争，而企业人力资源管理水平的高低直接影响企业的发展与进步，因此，电力杆厂家必须要树立与时俱进的用人观。文章来源电力杆http://www.shengmaojinshu.com/。

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