钢杆主管向部属证明自己的才略

　钢杆厂家主管可以根据自己的经验和对钢杆厂家情况的把握推出卓有成效的销售举措，推进部门业绩的提升。但在推行过程中，钢杆厂家主管万不可不懂装懂，也不可避讳犯错误。知错就改，勇于担当，才是主管应该做到的。
  另外，如果钢杆厂家主管是行业的资深人士，也可以通过培训来建立自己的威信。
　钢杆厂家主管上任之初的销售改革不要伤害大部分人的既得利益。
　钢杆厂家主管征服部门元老，在一个部门里面，往往有一些工作经验、见多识广的“元老”，他们通常有比较稳定的人际关系和强大的群众基础，甚至身边还聚集着一群拥戴者。他们往往仰仗于自己的资历和关系而对新的钢杆厂家主管的管理进行抵触。
　对这部分人，钢杆厂家主管一方面可以“拍拍马屁”，对他们的资深经验进行赞美和认同;另一方面，我们可以与其进行真诚的沟通，消除敌视情绪。文章来源钢杆http://www.shengmaojinshu.com/。

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